公司动态

在经历了为期18天的集训后，他们在企业文化的洗礼中完成了职场转身，为帮助其迅速熟悉公司业务板块，适应工作新角色，精工钢构开展了欢迎会和培训培养系列活动。

HRBP部总监卫慧飞向新加入精工大家庭的每一位成员送上了最真挚的问候与期待。她表示，精工与各位新同事的相遇，是双向奔赴的缘分，对此她深感珍惜与感激。她强调，精工不仅是一个工作的平台，更是一个学习成长的摇篮，希望大家能够珍惜这段宝贵的时光，把握每一次学习进步的机会，不断提升自我，与精工共同成长。

各位参会领导向新员工们送上了祝福与指导。总裁助理兼运营交付中心总监邓良波提到“有志青年的担当”，鼓励大家深入业务一线，积累实战经验。职场生涯是一场马拉松，每个人都要定计划、强实践、育人格、稳前行。

总裁助理兼供应链PBG总经理何志涛期望新员工能对标岗位职责，快速提升岗位技能。同时，他引导大家在未来不给自己设限，勇于拓宽个人能力边界，走出舒适圈，承担更多更大的责任。

今年是公司大力实施流程变革的一年，新员工们是第一批参与者，也是第一波受益者，在变革精神的领导下，一张张满怀期待的脸庞，随着高亢响亮的“精工，我来啦”，让时间定格在这个炙热的夏天！

根据新员工的能力发展与工作协同需求，此次培训设置了《LTC流程》、《OTD流程》、《公司产品体系》、《公司生产概况》、《公司介绍及人才培养》等专业业务、培养相关的课程，以及《OA系统操作》、《财务系统操作》等日常工作协同操作课程。帮助新员工们更直观地了解公司的业务流程与发展方向，以便后续在岗位上快速响应、完美融入。

青蓝庚戌，薪火相传。为传承精工“传、帮、带”的优良企业文化，引导刚出校园的精工“萌新”们走好职场第一步，活动最后举行“师徒协议签约”及“徒弟敬茶”仪式。